Dans l'élevage comme en plaine, pensez à déléguer

Parce qu'une journée ne fait que 24h, qu'on ne peut pas tout faire, et parce qu'on peut aussi vouloir plus de temps libre, il peut être intéressant de déléguer certaines tâches dans l'élevage ou les cultures. Sans bouleverser le système en place, il y a alors trois possibilités : embaucher ou faire appel au service de remplacement, robotiser ou externaliser.

Pour chacun des points, retrouvez des conseils et témoignages dans les liens ci-dessous :

Embaucher ou s'associer pour se faire épauler :

> Bien travailler avec ses salariés : conseils et témoignages

> Salariés et associés : comment bien travailler ensemble ?

> Bruno Pinel, éleveur (44) : « Avoir un salarié, une valeur plus qu'un coût »

> Au Gaec Vimont-Levesque (76) : 2 couples et une organisation cadrée

Robotiser un ou plusieurs postes :

> Automatiser le travail en élevage : quelles tâches et pour quels coûts ?

> Sans robotiser, quels sont les modes de conduite et équipements pour limiter le temps de travail

> Gaec des 3 villages (56) : Une astreinte hivernale de 17 h/UTH par semaine contre 30 h en moyenne en s'équipant

Externaliser des travaux d'élevage ou de plaine :

> Déléguer les travaux de champs et accéder aux technologies de pointe

> Désilage en Cuma : un gain de temps, d'argent et de performance

> Remplacer le godet désileur par une mélangeuse... louée au voisin !

> François et Irène « délèguent les cultures pour réussir l'élevage »