Comme à chaque édition du salon Terres-en-fête à Arras (62), le service de remplacement du Pas-de-Calais est présent. L’occasion pour Jean-Pierre Chivoret, directeur du groupement d’employeurs d’aller à la rencontre des agriculteurs mais également des jeunes puisque l’entreprise, en plein essor d’activité, recrute activement.
 Jean-Pierre Chivoret (© Terre-net) |
« Actuellement, nous employons 30 personnes à temps plein. L’an dernier, nous avons effectué 5230 jours de remplacement. Nous pourrions faire plus si nous avions plus de membres dans l’équipe. Actuellement, nous recherchons du personnel. » annonce Jean-Pierre Chivoret. Le groupement d’employeurs compte plus de 500 adhérents dans le département. Or, il faut compter un remplaçant pour 14 à 15 adhérents et une personne supplémentaire tous les 14 à 15 remplaçants pour combler les absences de chacun (congés,…). Ce qui explique les besoins en personnel du groupement d’employeurs : « Depuis 6 mois, nous manquons de 5 personnes, et il nous en faut encore 5. »
Le service de remplacement recrute une dizaine de personnes
Le service de remplacement recrute des jeunes et leur propose de commencer par une formation qui va les préparer à ce poste un peu particulier : « Notre métier, c’est de changer de maison. Un remplaçant qualifié peut travailler dans 25 à 30 exploitations différentes sur l’année. » explique Jean-Pierre Chivoret. « Sauf exception, un jeune qui démarre passe par un certificat de qualification professionnelle. Il s’agit d’une formation de 700h étalées sur 2 ans. Le jeune y apprend les connaissances techniques sur les différents élevages, la conduite de matériel ainsi que la capacité à s’adapter et le savoir-être. » Chacun bénéficie d’un programme de mise en route avec un gain d’autonomie progressif. Au fur et à mesure, la rotation sur les exploitations augmente avec un enchaînement de remplacement de plus en plus en conséquents en durée et responsabilité.
Pour le service de remplacement, la présence à Terres-en-fête, salon situé en plein cœur de son secteur d’activité, est essentielle : « Cela nous permet d’être présent près des gens. C’est important car nos adhérents viennent nous voir. C’est aussi le moyen de se faire connaître des jeunes. » Même si Jean-Pierre Chivoret a l’occasion de les rencontrer dans leur scolarité, Terres-en-fête lui permet « de les voir dans un autre contexte que celui de la formation. » Une occasion pour recruter.
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Qui fait appel au service de remplacement ? « La plus grosse partie des remplacements concerne les congés maternité ou paternité, soit environ 30%. Par contre, la porte d’entrée au service de remplacement, ce sont les maladies et accidents, qui représentent environ 20% des interventions : les agriculteurs arrivent en catastrophe et après ils fidélisent en voyant les autres choses que l’on peut faire. Les vacances, week-end et traites du dimanche soir comptent pour moins de 20%. » |
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