SALARIÉS À TEMPS PARTIEL Un dispositif d'aides pour les laitiers corréziens

L'allégement du travail d'astreinte, conséquent sur les exploitations laitières, peut passer par l'embauche d'un salarié à temps partiel. Un pas souvent difficile à franchir lorsqu'il s'agit de prendre un week-end, des vacances ou simplement se libérer une soirée. AgriEmploi 19 et le Centre interprofessionnel laitier de la Corrèze (Cilco) proposent, depuis 2012, des mesures incitatives avec une prise en charge pendant la première année de 30 % du coût généré par l'embauche d'un salarié sur la base de 36 jours de travail annuel. L'éleveur bénéficie aussi du crédit d'impôt à hauteur de 50 % sur 14 jours par an. « Nous reconduisons pour la seconde année l'embauche de Cédric, qui nous a bien aidés l'an passé et remplacé pendant nos congés respectifs », expliquent François Vialle et son fils Étienne, installés en Gaec à Dampniat. Avec 30 prim'holsteins pour 240 000 l de quota et 35 limousines, l'organisation du travail est un point important pour les deux associés qui emploient également un salarié à temps plein. « Nous investissons aujourd'hui sur le réaménagement d'un bâtiment plus grand avec des logettes pour nos laitières et une salle de traite plus fonctionnelle en 2 x 5 postes avec décrochage. Nous croyons en cette production et voulons nous donner les moyens d'en limiter les contraintes. » Partie de zéro en 2012, la démarche Agri Emploi-Cilco totalise 369 journées contractualisées selon les plannings de neuf adhérents pour 2014. Quatre salariés sont employés pour cela en CTI (contrat de travail indéterminé).

MONIQUE ROQUE-MARMEYS