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Contrat saisonnierUn Cdd très spécial

Un Cdd très spécial

Pour le travail saisonnier, le contrat du même nom comporte des avantages pour l’agriculteur employeur.

Les travailleurs saisonniers peuvent être recrutés par contrat à durée déterminée (Cdd), intérim ou dans le cadre d’un contrat de travail intermittent. Si l’exploitant recrute directement un salarié, il doit signer avec lui un contrat de travail dans les deux jours suivant l’embauche. Cet écrit doit comporter des mentions spécifiques et obligatoires. A défaut de respecter ces règles, le salarié peut obtenir une requalification de son contrat en contrat à durée indéterminée (Cdi) et des dommages et intérêts. 

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