La loi de la sécurisation de l’emploi a été publiée au Journal officiel du 16 juin 2013, certaines mesures entrent en vigueur immédiatement, d’autres après la publication de décrets. Certaines entreront même en vigueur seulement en janvier 2016. L’objectif est de lutter contre les licenciements qui se multiplient. Cette loi a apporté de la souplesse aux employeurs et plus de sécurité aux salariés en contrepartie. L’une des mesures phares concerne la durée minimale de travail hebdomadaire des salariés à temps partiel* qui est fixée à 24 heures à compter du 1er janvier 2014.
La loi sur le marché du travail prévoit plus de souplesse dans la gestion de l’emploi pour les entreprises et plus de sécurité pour les salariés.
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