Embaucher un salariéCdd ou Cdi, quel contrat choisir ?

| par Cogedis | Terre-net Média

Cdd ou Cdi, c'est avant tout le motif de l'embauche qui doit déterminer le type de contrat à établir. Si le poste est lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise, et qu'il est destiné à être pourvu dans la durée, la question du Cdd ne se pose pas, puisque le contrat doit systématiquement être établi par Cdi sous peine de sanction pour l'employeur. Le Cdd est strictement réservé à la réalisation d'une tâche « précise et temporaire » au sein de l'entreprise. Conseils et explications de Cogedis.

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